國泰航空（0293）人事董事今日（5日）向員工宣佈，公司將發放2026年度「酌情獎金」，其中常駐香港且符合條件的員工，將於明年1月7日獲得相當於一個月合資格薪酬的獎金。
內部郵件指出，此舉為公司「全面薪資福利」的一部分，亦是國泰連續第四年與同事共享發展成果。對於中國內地及其他地區符合資格的同事，當地管理團隊將另行説明具體安排。
回顧去年，國泰已向香港合資格員工派發一個月花紅，並宣佈平均加薪3.5%，自2026年1月1日起生效。惟今年內部郵件未有提及任何加薪安排，僅重申發放與去年相同幅度的酌情獎金。
國泰航空早前公佈，截至今年6月底止的中期，股東應佔溢利為62.43億港元，按年增長70.99%。截至2025年12月底，國泰集團在全球共僱用逾33,000名員工，其中約28,000人在香港。
業績轉佳，利潤大漲七成，公司選擇連續第四年派花紅，幅度卻與去年持平。對約28,000名在港員工而言，一個月薪酬的獎金固然是實實在在的收入，但在通脹仍高企的當下，與利潤增速相比，薪酬調整的步伐是否跟得上，值得關注。
