建築業員工總聯會（總聯）發表調查，呼籲建築業推行月薪制，以保障工人生活、穩定行業隊伍。調查於八、九月間進行，涵蓋約1,100名建築工人。

調查顯示，約半數受訪者過去三個月工時不足（underemployment），另有逾兩成完全沒有工作。近四成表示過去一年收入被削減，逾四成指薪酬被拖欠。總聯將收入下跌歸因於整體基建項目減少。

僅石匠加薪，其餘約20個工種凍薪

調查同時揭示，今年各工種薪酬變化極不均衡。唯有石匠工種錄得加薪6.67%，日薪增加100元至1,600元；其餘約20個工種的工資則維持不變。

總聯副理事長丘健強星期三表示，根據最新調查結果，總聯主張在建築業推廣月薪制，並優先於工序相對穩定、工期較為連續、管理條件成熟的政府工程率先試點。

「這旨在逐步建立一個保障更大、組織更強、更可持續的建築工作隊伍，同時讓工人意識到工作穩定性和行業吸引力的重要性。」丘健強説。

總聯亦呼籲當局，將安全管理從事故處理延伸至項目的規劃與設計階段，相關責任應由業主、發展商、承建商、分包商及其他持份者共同承擔。

—— 連線日報主編 志遠