半數開工不足、近四成減人工

建造業總工會於今年8月及9月訪問近1100名工友。調查顯示，過去3個月約半數受訪工友開工不足，逾兩成完全無工開；近四成受訪工友表示過去一年工薪被削減，四成多則指曾遭拖欠工資。

總工會認為，整體基建項目減少，是導致工友薪酬下降的原因。

新年度薪酬：近20工種僅「雲石」工人加薪

就2026/27年度的薪酬，總工會指出，業界近20個主要工種中，唯有「雲石」工人錄得加薪，幅度為6.67%，即日薪增加100元至1,600元，其餘工種薪酬維持不變。

建議政府工程先行試行月薪制

為提升工友的職業穩定性及行業吸引力，總工會建議業界推行月薪制，並要求在政府工程中優先試行。調查中，六成三受訪工友對推行月薪製表示贊成。

總工會認為，若能提升就業保障，以至有完整的晉升階梯，着眼長遠投資，有助推動建造業以本地工人為主，建立更穩定的人才梯隊。

針對多層外判制度可能帶來的工資支付風險，總工會建議政府按不同工程類別完善保障措施。

此外，總工會促請當局推動建築物設計管理（CDM）理念，將安全管理由事後處理延伸至工程規劃及設計階段，由業主、發展商、承建商、分判商及相關持份者共同承擔安全責任。

—— 連線日報主編 志遠