社會對殘疾的認識近年有提高，但單有意識，未必能令殘疾人士求職變得容易。
倡議人士、SENsational Foundation 創辦人 Shroff 指出，企業預算收緊及就業市道疲弱，令社會邁向下一步的包容更為困難。
她認為，僱主僱用殘疾人士，不應只止於「收埋人」，更要為他們提供指引、合適的工作崗位安排，以及與個人長處相配的職務。
意識到制度之間的距離，正是殘疾權益運動多年的核心。社會雖然話得更加包容，但職場的門口，對一群人而言仍然未開啟。呢個落差，需要企業同政策一齊補。
—— 連線日報主編 志遠
