據勞工處公佈，是次招聘會共有超過六十間機構參加，合共提供逾二千七百個不同行業的職位空缺，每日分別約有三十間機構設置櫃位，進行即場招聘。
逾六成職位集中於餐飲零售物流
值得關注的不是數字的大小，而是結構。根據勞工處公佈，逾二千七百個空缺之中，超過一千八百個來自餐飲、零售及物流運輸業，即逾六成。職位類別包括分店經理、售貨員、收派員、倉務主任、物流助理、廚師、司機等，此外亦有登記護士、醫務助理、助理復康服務員、平安鐘服務專員等。
這意味著絕大多數求職者接觸到的是最低門檻、最低起薪的基層崗位。在一個高齡化、低生育率、青年外流的社會，「開創新天地」這個名號本身，就夠説話。
低薪、低學歷、低經驗門檻
公佈同時交代：約百分之八十三為全職空缺，大部分月薪介乎一萬二千元至二萬五千元；約百分之九十四的職位學歷要求為中七或以下；約百分之五十二的職位無需相關工作經驗。
AI 生成示意圖
這三個數據合起來看，畫出的是一幅圖：大量低薪、低學歷門檻、低經驗要求的崗位。月薪一萬二至二萬五，在香港的租金及生活成本下，意味着甚麼，懂得人都知道。政府新聞公報將這批職位標記為「優質職位空缺」，這個詞的成色，留給讀者自行衡量。
即場面試，即場篩選
求職人士可於現場即場遞交職位申請，亦有機會即場接受面試。勞工處另設櫃位提供就業服務查詢，職位空缺詳情可在其互動就業服務網站（www.jobs.gov.hk）瀏覽。招聘會於每日上午十一時至下午五時三十分舉行，每日下午五時為截止入場時間。
就業是香港最直接的民生議題。兩個七百三十萬市民的日子，不是靠一輪招聘會撐起的；職位結構失衡，才是更深一層的問題。
—— 連線日報主編 志遠
