勞工處10月23日宣布，共有7名候選人獲提名，將參加勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉。是次換屆，5個勞方席位有7人爭奪，勞資兩大陣營的工會在此「討價還價」的平台上再度換人。
7人爭5席，11月28日美孚投票
勞顧會僱員代表選舉將於11月28日在美孚社區會堂舉行，選出5名僱員代表出任下屆委員，任期由明年1月1日起，為期兩年。據勞工處透露，在9月14日至10月6日期間，該處共收到7個已根據《職工會條例》登記的僱員工會所遞交的提名，上述7名候選人名單如下：
- 周思傑（香港建造業總工會理事長）
- 鄧子安（香港政府拯溺員總工會主席）
- 楊開強（香港海員工會副主席）
- 勵娜（香港社會福利服務從業員協會會長）
- 譚金蓮（港九勞工社團聯會副主席）
- 勞偉傑（香港護士協會副主席）
- 林均浩（海事督察及高級助理船務主任協會主席）
投票方面，全港共有804個已登記成為選舉單位的僱員工會，將委任獲授權代表投票，以「一工會一票」及全票制選出。
林偉江退任，周思傑接手
現時5席勞方委員中，工聯會佔2席，由林偉江及楊開強擔任。工聯會此次再次派出2名候選人。其中，楊開強獲海員工會提名，連續參選；周思傑則由香港建造業總工會提名，並獲工聯會推薦，取代同樣擔任工聯會副理事長的林偉江。
周思傑在工會深耕多年，對勞工議題熟悉，近年頻就暑熱警告、輸入外勞等議題發聲。由他接棒一直有分量的「票王」席位，工聯會陣營的組合是否穩陣，將是今次選舉的焦點之一。
譚金蓮求穩，功能受限
另一大工會勞聯，則由副主席譚金蓮繼續出戰。譚氏自2021年加入勞顧會，迄今已逾5年。內部消息人士稱，今時今日就勞工議題表達意見「需要拿捏好尺度」，勞聯冀由經驗人士坐鎮，以「穩住大局」。
勞顧會定位向勞工處處長就勞工事宜提供意見的三方諮詢組織，多年來的「連續性合約」檢討、數碼平台工作者工傷補償等議題，都在其內部協商。作為諮詢而非立法機關，勞顧會意見只供參考，沒有法定約束力——是次換屆換了多少人，最終能否反映勞工聲音，仍有待觀察。
—— 連線日報主編 志遠
