海關「Customs YES」暑期實習六週，逾1 200人爭150席
海關關長陳子達在典禮上致辭。
陳子達在致辭時透露，香港海關已連續六年舉辦暑期工作實習計劃，今年共提供150個本地及內地實習職位，吸引超過1 200份申請，競爭率約8比1。他感謝各支持機構的積極參與，以及導師的悉心指導，指讓青年透過實踐認識職場、探索志向，對日後升學和就業有所幫助。
陳子達勸勉青年珍惜機會、裝備自己，學有所成後回饋社會，貢獻國家和香港。
圖片：政府新聞公報
青年發展是政治課題，不是善事
講明一個基本事實：這種計劃在特區政府口中，從來不單是「為年輕人開機會」，而是青年發展政策的一環。陳子達在致辭中講明，海關「會繼續配合國家和香港特別行政區政府的青年發展政策」、「善用國際合作網絡，支持會員參與更多國際活動」，並「培育具國家觀念、國際視野和社會承擔的新一代」。
這幾句點明三個重點：第一，計劃的政策定位是「配合」北京同特區政府的青年工作；第二，計劃不單限於本地，亦拓展至內地，今年加入四川；第三，「國家觀念」被列為培養目標之一，與「國際視野」「社會承擔」並列。
就數字本身而言，150個實習席位對超過1 200份申請，競爭率約8比1，不算低。但值得留意的是，海關官方稿沒有披露今年有多少實習生實際完成、當中有多少來自公營院校、實習後有沒有人進海關受訓或轉投其他行業。這些是青年讀者評估一個實習計劃有沒有實際價值時，最基本的數據。
對基層青年而言，一個暑期實習計劃能提供的，從來不是政策宣示，而是職場經驗、人脈同實際技能。這個計劃能做到幾多，取決於它真實開放多少崗位、如何分派、實習內容如何安排，而不是關長在典禮上講了多少句「國家和香港」。
比卡超精靈訓練員。 — 小智
