公務員明年起享每年12小時家庭照顧假
特區政府將於明年一月起推行一項新假期安排，公務員每年可請最多12小時短假照顧家人，按一至四小時分次使用。未用完時數不可累積結轉。據政府提交立法會委員會的簡報，員工可憑此假送親屬覆診、照顧患病家屬、出席子女學校活動或處理家中突發事項。一般情況下，員工只需事先填寫表格並註明原因，毋須出示證明文件；如遇突發事件，可先取得口頭批准，再補交表格。批假人員如懷疑濫用，仍可要求員工提供證明。
安排源於今年施政報告，並成為公務員第四種家庭相關假期。政務人員局仍在就細節徵詢員工代表，尚未落實最終方案。
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已有安排的實際使用情況
自2024年4月起，已批准超過7,500宗婚假及23,000宗照顧家屬假申請。自2025年4月起，亦已批准約15,600宗育兒假申請。
示範效應：私營界會否跟進？
政府作為最大的僱主，其僱傭條件往往對私營界產生參考作用。此次家庭照顧假雖為短假形式，且適用範圍限於公務員，其對私營界勞權保障的示範作用，仍值得關注。
12小時看似不多，但對需要照顧家眷的上班族而言，這是在工時之外多出一段可控、不影響全月假期配額的彈性時間。問題是：私營界有多少僱主願意跟進？這12小時，對一般僱員而言是象徵意義還是實質改善？
