廉政公署於昨日（11月11日）落案起訴一名52歲啟德醫院建築項目分判商「工頭」，控告他涉嫌於今年9至11月期間，向5名輸入勞工電工收取賄款共75,100港元，以協助他們獲聘及繼續受聘。案件今早（12日）在屯門裁判法院提訊，被告被控10項代理人接受利益罪名，違反《防止賄賂條例》。
日薪1,300，「關口費」最高23,600
廉署調查顯示，該5名電工日薪為1,300港元。他們遭被告索賄後，因擔心失去工作，分別繳付9,000元至23,600港元不等，合共10筆。
日薪收入者要付出最高23,600元的「關口費」才保住一份工，對任何日薪工人而言都是沉重負擔，更遑論本已處於弱勢、去留受制於人的輸入勞工。
外勞工頭，把持同類去留
被告是億達利電機工程有限公司的工頭，本身亦為輸入勞工，經「建造業輸入勞工計劃」獲聘。中國建築工程（香港）有限公司是啟德醫院建築項目的總承建商，透過該計劃為分判商聘用輸入勞工，包括被告及5名經由他介紹入職的電工。
圖片：Knowledge Era／CC BY-SA 4.0／Wikimedia Commons
當工頭本身也是輸入勞工，其地位不穩，卻以介紹入職換取對同類去留的把持，這種「鏈式壓迫」是「建造業輸入勞工計劃」運作中需要正視的結構性問題。
防貪教育講座，能否真正保障？
廉署發言人強調對貪污採取零容忍態度，呼籲建造業工人被索賄時即時拒絕並向廉署舉報。發言人又指，為加強輸入勞工對香港反貪法例的認識，廉署會於工人抵港8個星期內為他們安排防貪教育講座，並透過不同渠道持續發放相關信息。
中建香港及億達利在廉署調查期間提供全面協助，兩者亦禁止員工或代理人就其事務或業務向他人索取或接受利益。
零容忍是起點，不是終點。當「拒絕並舉報」被寫進呼籲，工人卻因「擔心失去工作」而沉默，制度就只完成了説服的一半。
—— 連線日報主編 志遠
