入境處近日聯合多個部門，於10月30日至11月8日展開「曙光行動」、「驚愕行動」、「冠軍行動」及「風沙行動」，在全港多區查緝非法勞工活動。行動期間，執法人員搜查了多個目標地點，包括餐廳、裝修單位及工廠大廈等。
拘捕數字與涉及行業
行動共拘捕25人，涵蓋多個行業及身份：
- 10男9女懷疑非法勞工（20至54歲），其中3男1女持不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）；
- 一名女子涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證；
- 一名男僱主（55歲）涉嫌聘用非法勞工；
- 1男4女逾期逗留者（29至39歲）。
入境處表示，有關涉嫌聘用非法勞工的僱主的調查仍在進行中，不排除有更多人被捕。
法律後果與僱主責任
入境處發言人指，任何旅客在未獲入境處處長批准前，無論有薪或無薪，均不得在香港從事僱傭工作。根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士，不得接受任何有薪或無薪的僱傭工作，違者最高可被判罰款5萬元及監禁3年。
圖片：Thehistorianisaac／CC BY 4.0／Wikimedia Commons
對於僱主一方，根據《入境條例》，若僱用不可合法受僱的人士，最高刑罰為罰款50萬元及監禁10年。高院曾頒布判刑指引，明確指出聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。有公司董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負刑事責任。
發言人同時提醒，根據法院判例，僱主在聘用僱員前必須採取一切切實可行的步驟確定僱員可合法受僱，包括查閲有效身份證及旅行證件，否則法院不會接納以此作為免責辯護。
市民舉報途徑
入境處呼籲市民如發現僱用非法勞工活動，可使用以下方式舉報：
- 舉報專線：185 185
- 傳真：2824 1166
- 電郵：[email protected]
- 登入入境處官網填寫「網上舉報違反入境條例罪行」表格
入境處強調會繼續嚴正執法，打擊有關罪行。
—— 連線日報主編 志遠
