全額可攜首階段12月21日啟動

強制性公積金計划局（強積金管理局）表示，約一百萬名僱員將受惠於即將推行的「強積金全額可攜性」安排，可將個人強制供款及雇主供款，於每個日曆年轉入僱員自選的強積金計劃。首階段定於12月21日開始。

強積金管理局主席劉雅娜（Ayesha Lau）在網誌撰文指，是項安排將提升僱員對自身強積金投資組合的掌控力，鼓勵僱員更主動地管理退休儲備。她預期，隨著更多畢業生投入勞動市場及僱員轉工，受惠人數會持續增加。

首階段受惠範圍：2025年5月1日或之後就職或轉工者

符合資格者，為2025年5月1日——強積金對沖安排正式廢除當日——或之後才投身勞動市場，或發生轉工的人員。

劉雅娜指出，就2025年5月1日之前已開展現職的僱員而言，因他們的雇主強制供款可能仍可用於抵扣該日之前僱用期間的長期服務金或遣散費，故須額外修訂法例，方能兼顧操作需要與僱員控制權的提升。

2026日曆年度的轉賬窗口為12月21日至12月31日；2027年度的轉賬則自1月1日起開放。

雇主供款方式不變 提醒避免頻繁轉户

劉雅娜強調，新安排不會改變僱主現行安排，僱主仍會透過其所參與的強積金計劃繼續作出供款。

她亦提醒僱員，強積金屬長線投資，不應為轉而轉，或無謂頻繁轉換計劃，以免對資產累積造成不必要沖擊。

—— 連線日報主編 志遠