勞務及僱主局局長孫玉華星期三向立法會交代，自今年6月16日政府收緊增強補充勞工計劃（ESLS）的審查機制後，已有93宗聘用外勞的申請在初審階段被否決，全因僱主未能達致「每名輸入勞工須配3名全職本地僱員」的新標準。
孫玉華的書面覆覆，是針對立法會議員楊岳橋的質詢。楊岳橋表示，餐飲業「難以滿足新的人力配置比例要求」（"finds it difficult to meet with the new manning ratio requirement"）。
由2:1改為3:1，餐飲業首當其衝
此次收緊的目標行業，正是全港輸入勞工數量最多的餐飲業。受影響職位涵蓋廚師、助理廚師、服務員、接待員、飲品調配員及酒吧主管。收緊前，僱主只需維持2:1的全職本地僱員對輸入勞工比例。
ESLS是政府於2023年9月推出，目的在短期紓解人口老齡化及經濟轉型帶來的人力短缺；計劃下輸入的勞工絕大部分來自內地。
9個月收2,795宗申請，處理需時
孫玉華援引官方數字：今年1至6月共收到1,905宗ESLS申請，7至9月另有890宗，合共2,795宗。針對外界對處理速度的關注，他交代9月完成的330宗中，289宗於4個月內完成審批，40宗需4至6個月，1宗需7至9個月。
他同時指出，計劃容許比例按僱員總數計算，而非逐個職位硬性劃分，視之為彈性所在。
孫玉華重申，政府會繼續密切監察經濟及勞工市場情況、相關行業的勞力供需、以及ESLS的申請審批狀況，「動態調整」輸入勞工安排。
—— 連線日報主編 志遠
