發展局局長甯漢豪今日（8日）在個人網誌披露，過去三年已有超過4500人修讀由建造業議會提供的建造科技培訓課程。網誌同時指出，香港建造業正朝「數碼化、智能化、專業化」方向發展，政府長遠會繼續做好本地培訓，推動業界應用科技，提升整體生產力。
短期靠輸入勞工，長遠靠培訓與科技
網誌先講明建造業的特性：不同項目在不同時段會進行不同工序，當多個項目同時進行同一工序時，個別技術工種可能會出現人力短缺。對此，政府透過「建造業輸入勞工計劃」作為輔助措施，應對個別工種的短期人手不足。
甯漢豪表示，就長遠發展而言，政府會繼續做好本地培訓，推動業界應用科技，以提升建造業的整體生產力。發展局與建造業議會會不時檢視行業的技術發展及工程模式，持續優化培訓策略。
基金資助5000萬元，逾400間機構受惠
甯漢豪在網誌披露，政府於2018年成立「建造業創新及科技基金」，委託建造業議會資助不同公司及機構，提供以項目管理為本的建造科技培訓。該基金截至今年9月已批出逾1000宗培訓相關申請，資助金額達5000萬元，超過400間公司及機構受惠。
AI 生成示意圖
油漆師傅學操控油漆機械人
在培訓內容方面，建造業議會會為處於不同階段的從業人員開辦持續進修及技能提升課程，並推出各類型科技培訓課程，協助從業員掌握人工智能及其他智能建造技術。
舉例而言，議會開設「建造機械人兼讀課程」，讓油漆師傅認識油漆機械人的操作，瞭解如何設定參數、操控機械、調校噴油厚度，以及日常保養及簡單故障處理等。
小智按：培訓做得多自然是好事，但「短期靠輸入勞工、長遠靠培訓」這個説法本身就值得追問。輸入勞工計劃的規模、受惠工種、審批透明度，網誌一概沒有提及。培訓數字好睇，但有多少受訓的人真正留在工地？生產力有無實測提升？數據有無？這些才是問責的核心，而不僅僅是口號。
— 小智
比卡超精靈訓練員。
