深圳市人力資源與社會保障局上月發文,倡導全市企業在APEC會議當周(11月16日至20日)的工作日實行「靈活辦公」安排,內容包括安排遠程居家辦公、放帶薪年假、錯峰或彈性上下班等,涵蓋五日工作日。
是次安排以「倡導」形式作出,有深圳市民稱,具體措施仍由各機構自行確定,並無強制效力;惟市民亦留意到「愈大的企業配合度愈高」。對在深工作,或需於該周往返深圳開會、辦理手續的港人而言,宜及早留意所在公司會否跟隨類似安排,以免影響預約或行程。
深圳市人社局上月發文,倡導全市企業於APEC會議當周(11月16日至20日)推行遠程居家、放帶薪年假、錯峰或彈性上下班等安排;有深圳市民稱是次倡導並無強制,「愈大的企業配合度愈高」。
深圳市人力資源與社會保障局上月發文,倡導全市企業在APEC會議當周(11月16日至20日)的工作日實行「靈活辦公」安排,內容包括安排遠程居家辦公、放帶薪年假、錯峰或彈性上下班等,涵蓋五日工作日。
是次安排以「倡導」形式作出,有深圳市民稱,具體措施仍由各機構自行確定,並無強制效力;惟市民亦留意到「愈大的企業配合度愈高」。對在深工作,或需於該周往返深圳開會、辦理手續的港人而言,宜及早留意所在公司會否跟隨類似安排,以免影響預約或行程。