宏福苑火災的公務員問責調查，今日正式啟動。
公務員編制委員會主席鄭若琪（Maisie Cheng）星期四表示，負責調查宏福苑火災中公務員問責事宜的調查團隊，將面試約100名政府官員，涉及四個部門，其中40至50人可能為調查對象。
她在行政長官李家超宣佈對房屋局獨立查核小組、屋宇署、消防處及勞工處展開兩層行政問責調查後作出上述表示。鄭若琪表示，調查雖然艱鉅，團隊將與時間賽跑，全力在行政長官要求的三個月內完成。
她稱籌備工作自八月起已展開。團隊將以獨立委員會報告及已刊發的公開資料為起點，隨後透過查閲檔案、面試官員，深入查察個別公務員的失職之處，包括可能違反《公務員守則》的情況。
「團隊已經全力以赴，熟悉各項資訊，尤其是獨立委員會公開的大量資料。」她説，「有這些籌備工作，加上我們幾位成員過去幾個月的準備，我們很有信心，雖然調查團隊及支援辦公室今日才正式成立，調查可以立即展開。」
公務員事務局長楊何蓓雯（Ingrid Yeung）表示，調查結束後，團隊將釐定哪些公務員須承擔行政責任、責任程度如何，其後向政府建議是否採取紀律行動或施加行政處分；政府將迅速研究有關建議。
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她補充，紀律案件將舉行聆訊；若控罪成立，政府可對涉事官員予以免職、命令強制退休、降職、譴責或罰款。
宏福苑火災至今，問責的焦點一直集中於「誰要負責」，而非「制度出了甚麼問題」。今次調查涵蓋房屋、屋宇、消防、勞工四個部門，涉及百人，規模上已見決策層對制度問責的認知。
但問責調查能否最終產生制度改變，關鍵在於調查團隊能否獨立於行政壓力之外，完整呈交發現，以及行政長官辦公室是否真的對調查結果予以公開交代。過去多輪類似調查，最後多以「加強培訓」「優化流程」一類措辭作結，市民難見實質改變。
三個月期限緊迫，這同時是挑戰亦是機會：時間越短，越無法掩蓋關鍵環節的漏洞。我們相信調查團隊已備妥，但問責的終局，不該止於個人仕途。
—— 連線日報主編 志遠
