公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十月二十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會（公資委）會議上，就公務員的領導發展、人才培育及培訓工作作開場發言。她直言，未來五年政府將持續加強公務員的愛國主義教育，提升公務員對國家發展大局與國際形勢的掌握，並「落實『愛國者治港』原則」。
培訓與晉升掛鈎
楊何蓓茵透露，公務員學院於今年七月推出「公務員持續學習計劃」，要求首長級及高級公務員每年在三個重點學習範疇修滿規定學分，並預計兩年內推展至中級管理人員。她亦指，公務員個人的培訓完成情況及學習表現，將作為年度評核、任職及晉升的重要參考，「尤其是高級公務員的晉升」。
愛國主義教育內容逐步加厚
在愛國主義教育方面，她稱學院恆常舉辦「中國近代史專題研習課程」、「中華文化：古智今用」系列，以及「向世界説明中國」系列，協助學員認識國家過去百年的歷史及現代中國在文化、外交、經濟、科技及制度創新方面的成就。
今年為國家「十五五」規劃開局之年，學院已在內地的國家事務研習課程中增加相關課題，並在本港舉辦研討會，讓公務員加深瞭解「十五五」規劃的戰略部署。
與此同時，國安培訓已融入入職培訓、中高級人員專題講座、內地研習及網上學習各級課程；學院邀請中國現代國際關係研究院及總體國家安全觀研究中心專家主講「總體國家安全觀」系列，亦與外交部駐港特派員公署合辦「國家外交事務系列」講座。
內地培訓與交流
楊何蓓茵表示，內地培訓課程的內容會「盡可能」做到三個元素並重，包括「對國家發展和治理的理性認知」、「愛國情懷的感性培育」，以及對內地官員全情投入為人民服務抱負和情操的「體會」。公務員交流計劃方面，每年安排約二十至二十五名港方人員前赴粵港澳大灣區內地城市，以及北京、上海、重慶、武漢、杭州交流，亦安排約三十名內地人員來港。
她説，「政府治理人才培育計劃」自今年二月開展以來，已為經過挑選的四十名學員安排了七次深度學習活動，包括高層次專題研討會、與財政司司長深入對談，及前赴深圳實地考察。
楊何蓓茵重申，學院會繼續與各部門合作，持續完善公務員培訓管理制度，透過培訓提升公務員的「心態、素養和能力」。
—— 連線日報主編 志遠
