楊何蓓茵向立法會某委員會透露，有關公務員持續學習計劃已於今年7月正式啟動，規定首長級及高級公務員須在三個重點學習範疇內，於每年修滿指定學分；當局亦打算於兩年內，把該計劃涵蓋範圍擴大至中級管理人員。

她指出，公務員學院過去數年已大致確立培訓框架，涵蓋新入職人員培訓、過程培訓及中高級公務員領導培訓。由於部門首長須承擔更大責任意識，學院已於今年8月安排舉行首次部門領導層的經驗交流活動，旨在提升主動擔當的領導理念及部門管治水平。

關於愛國主義教育，學院持續安排多項主題深入的討論課程，涵蓋中國近代史研究、「中華文化：古智今用」系列，以及「向世界説明中國」系列，希望藉此培養公務員正確的歷史觀念與國家安全意識。

就國家安全培訓而言，相關議題已被納入多層級的培訓體系，包括新晉人員的入職訓練、面向中高級員工的主題講座、到內地的考察學習，以及線上學習課程。

楊何蓓茵又表示，學院透過領導培訓、通用培訓及網上培訓三大範疇，幫助公務員瞭解AI技術帶來的潛力與發展機遇，並呼應各部門就AI應用所展開的相關培訓，攜手推動AI技術於公共服務中的應用。

—— 連線日報主編 志遠