兩個安全計劃整合為全新大獎

勞工處與職業安全健康局（職安局）十月九日合辦「建造業安全卓越大獎2026」分享會暨頒獎典禮，表揚在職業安全及健康（職安健）管理及實踐方面表現卓越的機構和前線工友。

這次整合並非簡單更名。勞工處與職安局將已推行二十多年的「建造業安全獎勵計劃」和「建造業安全推廣活動」合併，設立全新的「建造業安全卓越大獎」。大獎由多個政府部門、機構、商會及工會協辦及支持，旨在推動業界持續改善職安健表現。

防墜、重型機械、工地整理　800多個參賽項目

今年大獎主題為「工地防墜」、「重型機械操作安全」及「工地整理」，共設九個參賽項目，錄得超過800個參賽項目，25間機構、23支團隊及97位工友獲頒獎項。

頒獎典禮前設分享會，各入圍機構的代表分享在落實工作安全措施及推廣建造業安全文化的經驗，藉此鼓勵業界互相借鏡，將良好的安全作業模式推廣至其他工地。

獎勵機制能否轉化為安全改善？

孫玉菡在頒獎典禮上致辭時表示，政府對建造業的職安健高度重視，並已進行大量預防工作。勞工處會繼續按風險為本原則，適時制訂和調整策略，透過巡查執法、宣傳推廣、教育培訓及創新科技應用，多管齊下推動職安健文化，提升職安健表現。他又指出，全新大獎能夠發揮協同效應，吸引更多承建商、團隊及工友積極參與。

問題不在於有沒有獎勵，而在於獎勵能否帶來可量化的安全改善。今年超過800個參賽項目反映業界參與度不低，但評獎標準、前線工友在安全決策上的實質參與，以及獲獎後安全表現的跟進評估，同樣重要。

前線工友的安全，不應只體現在頒獎典禮上的掌聲。

—— 連線日報主編 志遠