勞工處2日（10月2日）宣佈，本港外傭「規定最低工資」將上調2.35%，由現時每月5,100元增加至5,220元。新規定適用於3日（10月3日）起簽訂的所有外傭合約。
對於按現時每月5,100元簽訂的合約，勞工處指，可於本月（10月）30日或之前送交入境處處理；換言之，已按舊薪簽訂的僱主及外傭，仍可於限期前完成相關手續。
膳食津貼方面，政府經檢視後，決定代替免費膳食的膳食津貼金額維持每月不少於1,236元不變。按照安排，僱主須選擇為外傭提供免費膳食，或每月向外傭支付不少於1,236元的膳食津貼，二者取一。
政府表示，今次決定是按既定機製作出，全面考慮香港過去一年的整體經濟表現及勞工市場狀況、短期經濟前景、外傭僱主的負擔能力，以及外傭的基本生活需要，並仔細聆聽僱主及外傭的意見。經審慎評估及平衡各方意見，並綜合考慮今年社會和經濟因素較去年檢討時有所改善，政府決定「適度上調」規定最低工資。
外傭長期是香港社會重要的家庭勞動力。對不少家庭而言，外傭承擔著照顧家中長者、兒童的責任，其工作直接影響家庭的日常運作。是次「規定最低工資」調整，既影響僱主的用工成本，亦關係外傭的實際收入與生活質素。
【評論】2.35%的加幅，政府以「適度上調」形容。外傭一年到頭的付出，與其基本生活需要之間的關係，不應只是一個機制化的數字。這個加幅能否跟得上生活成本的變動，如何於僱主負擔能力與外傭生活需要之間取得平衡，都是值得社會持續關注的民生議題。
—— 連線日報主編 志遠
