勞工及福利局局長孫玉菡今日（4日）在一個電視節目後會見傳媒，就《2026年施政報告》提出的外籍家居照顧員計劃披露細節，表示最快於明年下半年試行，初期引入數百名。
參照外傭制度 定位護老
該計劃參照現行輸入外籍家庭傭工的制度，試行輸入具備較高護老技能培訓水平及經驗的外籍家居照顧員。孫玉菡指，目前全港約有38萬外傭主要負責家居事務；新措施下輸入的照顧員除需掌握專項護老技能外，亦可處理其他家居事務。
培訓不少於150小時 設專項認證
整個安排需時，當局須確保照顧員通過考核及培訓，符合香港標準和要求。培訓時數預設不少於150小時，與本地培訓院舍保健員的要求大致相若。特區政府會委派本地具信譽的機構赴當地考察，協助確保參與國家在培訓內容、時數及考核方面符合要求。
課程內容參照院舍保健員，較社會福利署現時資助約1000多名外傭接受、約十多小時的基礎護老培訓（包括急救、協助服用藥物等）更為豐富、高階，並由特區政府委任的香港專業認證機構協助當地設計及認證課程，在考核過程中扮演角色，以確保質素。
起薪高一至兩成 現役外傭不能就地轉職
薪酬方面，外籍家居照顧員的最低工資水平將較現時外傭高一至兩成，其後薪酬調整機制參考現行外傭工資制度。
就外界關注正在港工作的外傭能否轉做外籍家居照顧員，孫玉菡明確表示，門檻甚高，當局不會接受在港轉職。現役外傭須返回原居地，自費參與不少於150小時的培訓，並通過受監管的考核；由於首批名額僅數百人，即使完成培訓及通過考核，亦未必獲錄用。
孫玉菡解釋，香港正步入老齡化社會，80歲或以上長者漸多，專業護老照顧需求與日俱增，引入通過考核、具專業護老技能的外籍家居照顧員，將成為日後應對老齡化的方法之一。
她亦提及，《2026年施政報告》另提出於綜合青少年服務中心非繁忙時段開設「社區照顧者飯堂」；孫玉菡稱就此未定下具體目標，惟已收到不少有意願人士的捐助表示，預計可有不少青少年服務中心開設飯堂。
—— 連線日報主編 志遠
