醫務衞生局局長十月一日會見傳媒，就醫院管理局（醫管局）招聘護士情況，以及近期出現的護士「畢業即失業」言論作出回應。
醫務衞生局局長表示，醫管局招聘護士時採取中央制度，入職後設有不同崗位供護士選擇，惟崗位編配「非純粹視乎個人選擇，亦要視乎醫管局的整體需要」。他指醫管局照顧特別是「貧、急、重、危」的病人，很多病人需要二十四小時照顧及住院，護士晚上須當夜班，「這確實有些入職同事的選擇未必可以配合到」。
就人手及床位數據，醫務衞生局局長披露，醫管局已增加接近28%的病床，單單過去一年招聘護士的人手亦增加20%；去年和前年的護士招聘人數同樣增加了20%，「護理人數從來沒有減少，招聘人數亦都不斷增加」。他指，就第一個醫院發展計劃，「會增加病床至35 000張」；隨着香港人口老化，「對護士的需求是會不斷上升」。
針對「畢業即失業」言論，醫務衞生局局長指其「在護理行業中是完全不存在」。他批評部分專業團體的指控「應該要基於實質數據，而非個別個案」，並舉例，有護士畢業時獲醫管局應聘，卻自行選擇空檔年（gap year）一年旅遊後才回來，其後表示找不到工作。他批評，「以這些單一或個別個案，描繪和放大到好像整個護理行業都找不到工作，是不負責任，而且確實會影響整個專業的發展，最終受害的是香港整體醫療行業和市民」。
醫務衞生局局長又強調，護士培訓需要時間，「並非今日要加就馬上加」；若「不實言論」影響到明年或以後一段時間的招聘，「我們將來會承受這個惡果」。他鼓勵更多年輕人加入護理行業，指香港未來對醫療的需求龐大，「大量的工作需要他們，我們很歡迎他們加入護士行業」。
—— 連線日報主編 志遠
