政府就大埔宏福苑火災事件，啟動部門首長責任制下的行政責任兩級調查機制，由公務員敍用委員會負責調查，限期三個月內完成。公務員事務局局長楊何蓓茵今日出席一個電台節目，交代調查的安排與程序保障。

調查獨立　局方不會干預

楊何蓓茵表示，調查由委員會轄下的三人調查小組負責，局方不會干預，調查過程中會約見相關公務員查問。當調查完成並作出判斷，包括哪些人須對缺失負責、不足及缺失的程度，小組會同時就處分作出建議，交由政府考慮。

她又指出，整個調查會以獨立委員會的結果為基礎；如果調查過程中發現其他失誤，不排斥會同時調查。她説相關做法，於設計部門首長責任制時已事先考慮。

紀律行動需聆訊　可自辯或請律師

楊何蓓茵説明，如果當局採取紀律行動，就需要進行聆訊，相關公務員可以自行申辯，或委任法律代表。

she 強調，由於調查結果有機會引起相關公務員提出司法覆核，調查必須做到公平公正，以令市民對政府保持信心。

私隱與機密　如何回應公眾關注

楊何蓓茵承認，由於調查牽涉相關人員的私隱，以至政府部門的機密，一般相關過程不會公開。但她指出，當局知悉今次事件備受公眾關注，會以合適但同時不違反原則的方式，讓公眾瞭解有關情況；待調查有結果時，會再考慮如何讓公眾知得更多。

紀律處分由革職至嚴厲譴責

楊何蓓茵亦交代，當局紀律機制中設有不同程度的懲處：最嚴然是革職，包括取消所有退休福利；其次是著令退休或辭退相關人士，仍可保留退休保障，惟退休金或政府提供的公積金自願供款可被扣減一部份；其他處分包括降級及嚴厲譴責等，可導致三至五年內不可升級或署任，同時伴有罰款。

宏福苑火災事件牽涉多名公職人員，公眾對問責調查的公正性與透明度有高度關注。程序保障，包括調查小組的獨立性、當事人的申辯權、聆訊機制，以及最終結果能否經得起司法覆核，都是衡量今次調查能否重建公眾信心的關鍵。

—— 連線日報主編 志遠