政府即將推出「綜合社會保障援助住户過渡在職家庭津貼試驗計劃」，鼓勵具工作能力的綜援人士持續就業。勞工界立法會議員周小松今日（10日）在電台節目批評，社署長年鼓勵綜援人士重投職場，成效「都不太理想」，關鍵在於誘因不足。
周小松指出，領取綜援的二人家庭每月可獲接近1.3萬元；但若要轉投過渡在職家庭津貼，須先滿足每月192小時的工時要求，以最低工資計算每月收入約8,200多元，加上在職家庭津貼仍不足1萬元。「或令部分人認為不工作的收入更高」，成為他們留在綜援制度的誘因。
他認為，既然計劃已交由關愛基金負責，就應該做得更完善，建議把現金獎勵發放安排「調轉」：第一年先發2萬元、第二年降至1.5萬元、其後逐年遞減。周小松坦言，不能排除有人工作一年後便重新失業，但現行「循增機制」可增加他們留在職場的機會，這正是政策設計上的矛盾之處。
