外傭「跳工」三年調查逾三千宗 入境處拒四百五十五宗申請

外傭「跳工」三年調查逾三千宗，入境處拒四百五十五宗申請

政府就外籍家庭傭工（外傭）提前終止合約的立法會質詢作出書面答覆。過去三年（截至二○二六年十月），入境處特別職務隊共就三千三百零三宗懷疑外傭「跳工」的工作簽證申請進行調查，最終有四百五十五宗申請被拒，申請人撤銷申請或未能跟進的有二百五十九宗。

質詢指外傭「不同理由」提前離崗，要求政府交代數據

質詢指出，不少僱主曾反映聘請外傭時，遇到部分外傭以不同理由提前終止僱傭合約，要求政府交代過去三年按來源地劃分的離港人數，以及重新申請來港工作的數目；另就申請外傭來港費用不菲，促請政府考慮規定中介公司在外傭首三至六個月無故終止合約時按比例承擔相關費用。

答覆：依《僱傭條例》可一個月通知終止，入境處成立特別職務隊跟進

答覆指出，根據《僱傭條例》（第57章）及標準僱傭合約，僱主或外傭均可給予對方一個月的書面通知或代通知金，在兩年合約期內終止合約；政府一直鼓勵雙方維持和諧僱傭關係，並關注外傭提出或被提早終止合約的情況。

入境處於二○一三年六月成立特別職務隊，加強審查經常轉換僱主的外傭工作簽證申請。個案主任會整體考慮外傭行為操守、外傭及前僱主的紀錄、報稱提早終止合約的原因等，必要時主動聯絡前僱主及申請人核實。對涉嫌「跳工」者，入境處會果斷拒絕其工作簽證申請並要求離港，同時保留相關紀錄，作為日後審核其工作簽證或延期逗留申請的考慮因素。

答覆又表示，入境處沒有備存按申請人國籍劃分的分項統計數字，亦無質詢所涉的其他統計數字。

中介公司須交代退款安排，答覆未正面回應按比例分擔費用建議

就僱主保障，答覆指僱主可經職業介紹所或自行聘請外傭，服務、收費及外傭提早終止合約時的跟進安排由所方與僱主議定。勞工處已於二○二四年五月修訂《職業介紹所實務守則》，要求中介公司清楚交代外傭提早終止合約時會否提供退款、另選外傭或作出其他安排，以及會否額外收費，提高透明度，讓僱主作出知情決定；違反守則者可被撤銷或拒絕續發牌照，或發出警告。

質詢建議規定中介公司在外傭首三至六個月無故終止合約時按比例承擔相關費用，答覆未正面回應此具體建議，僅就現行守則的透明度安排作出交代。

—— 連線日報主編 志遠